Khảo sát, phân tích về thị trường lao động từ 450 DN, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TPHCM nhận định, cần khoảng 50 ngàn lao động với đa ngành nghề tuyển dụng trong tháng 3.2010.
LĐPT cầu cao – cung thấp
Ông Trần Anh Tuấn – Phó GĐ thường trực Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin trị trường lao động TPHCM - cho biết, trong tháng hai chỉ số cầu lao động giảm 84,39% so với tháng 1.2010, tập trung vào lĩnh vực dịch vụ - phục vụ, bán hàng, marketing, kinh doanh, xây dựng – kiến trúc và LĐPT.
Ngoài ra, ngành CNTT, kế toán, quản lý hành chính – nhân sự, thư ký văn phòng cũng thuộc những ngành có cầu lao động cao trong tháng 2. Trong đó, cầu LĐPT chiếm tỉ lệ cao nhất với 34,79%, tiếp đến là nhóm có trình độ trung cấp và sơ cấp nghề chiếm 21,36%.
Bên cạnh đó, nguồn cung lao động của tháng 2 giảm tới 76,69% so với tháng 1 và người tìm việc chủ yếu là lao động đã qua đào tạo. Nhóm ngành nghề có người tìm việc nhiều nhất là kế toán – kiểm toán với 34,93%; marketing – nhân viên kinh doanh 13,97%; quản lý nhân sự - hành chính văn phòng 10,04%; CNTT 9, 61%.
Theo ông Tuấn, thị trường lao động trong tháng 1 và 2 đã có sự dịch chuyển chỗ làm việc của một lượng lớn LĐ có trình độ. Điều này đã tạo điều kiện thuận lợi cho những DN đang cần tuyển thêm nhân lực. Tuy nhiên, nguồn cung LĐ có trình độ nghề sơ cấp và LĐPT vẫn thiếu, dẫn đến các DN vẫn tiếp tục khó tuyển được công nhân.
Tuyển dụng đa ngành nghề
Theo bảng phân tích, tháng 3, cầu nhân lực có xu hướng tuyển dụng đa ngành nghề, đặc biệt là nhóm ngành nghề sơ cấp và LĐPT: Bán hàng, tiếp thị, tư vấn, giám sát bán hàng, may – dệt – giày da, chế biến thực phẩm, dịch vụ, bảo vệ, công nhân xây dựng...
Nhóm nhân lực cần có chuyên môn và tay nghề cao: Giám đốc điều hành, trợ lý giám đốc, quản lý hành chính – nhân sự; tài chính, CNTT, marketing, du lịch – quản lý nhà hàng; quản lý dự án, điện công nghiệp, cơ khí, viễn thông, giám sát công trình; y tế - chăm sóc sức khỏe và mỹ phẩm vẫn tiếp tục có nhu cầu cao về lao động trong tháng ba.
Ông Tuấn kết luận, thị trường lao động TP có dấu hiệu sôi động và tích cực hơn, do sự tác động và điều tiết của các sàn GDVL, ngày hội việc làm và các hoạt động tư vấn việc làm – tuyển sinh của các TTGTVL và các cơ sở đào tạo.
Nhưng khả năng cung và cầu của thị trường lao động cũng chỉ đáp ứng được từ 65% - 75% tổng nhu cầu lao động của các DN. Đặc biệt, LĐ có trình độ sơ cấp và LĐPT vẫn tiếp tục thiếu hụt lớn.
Theo laodong